Strukturelle Transformation der Baukultur durch Mentoring und Programme für Frauen in der Architektur

Zintl Isabel

Dieses Projekt bündelt die mehrjährige Arbeit von Dr. Isabel Zintl an der strukturellen Transformation der Baukultur durch Mentoring, Programme und Weiterbildungsformate für Frauen in Architektur und Planung.

Ausgangspunkt ist die Beobachtung, dass viele Frauen die Baubranche nicht aufgrund fehlender Qualifikation verlassen, sondern aufgrund struktureller Bedingungen, die nicht mit ihren Lebensrealitäten vereinbar sind. Diese Diskrepanz beeinflusst die Qualität, Diversität und Zukunftsfähigkeit von Architektur unmittelbar.

In Workshops, mehrmonatigen Programmen und Ausbildungsformaten begleitet Dr. Isabel Zintl seit Jahren mehrere tausend Architektinnen, Planerinnen und Ingenieurinnen. Die Inhalte verbinden Fragen der Projektverantwortung, Positionierung und Arbeitsmodelle mit Themen wie Vereinbarkeit und nachhaltiger Praxis. 2022 entstand in diesem Kontext eines der ersten von der Architektenkammer anerkannten Formate zu Frauen und Müttern in der Architektur.

Das Projekt versteht Mentoring nicht als individuelle Unterstützung, sondern als strukturelle Praxis und leistet in dieser Form Pionierarbeit: Erfahrungen der Teilnehmerinnen werden systematisch ausgewertet und in neue Perspektiven auf Planung, Zusammenarbeit und berufliche Rollen übersetzt. Daraus entstehen Ansätze, die auf die Transformation bestehender Strukturen zielen.

Die Arbeit zeigt, dass Care, Zeitstrukturen und Verantwortungsmodelle zentrale Faktoren einer nachhaltigen Baukultur sind. Indem Frauen in der Disziplin gehalten und gestärkt werden, trägt das Projekt dazu bei, Wissen und Perspektiven langfristig zu sichern.

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Dr. Isabel Zintl

Zintl Isabel IT

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